你的公司需要一個名字?；蛘咝枰漠斍懊Q?；蛘吣阋瞥鲆粋€新產品。

在命名過程的早期，樂觀情緒很高。想法來得容易。我們不評判，只是創造。

但時間緊迫了，你必須做出選擇。

在這里，即使是品牌之旅中最勇敢的冒險家也會遇到麻煩。

面對所有的選擇，你會發現自己不知所措。似乎沒有什么能像你想的那樣對你說話。沒有任何聯系。

但這并不意味著答案就不存在。

我們要求名字具有創造性、目的性和刺激性。在競爭中脫穎而出，在市場中占有一席之地。這就是為什么我們請外部專家來幫忙。

但我們的大腦是用來尋找熟悉的東西的。但熟悉的可能無法區分。

我稱之為熟悉度差距。認知距離常常使偉大的名字看不見光明。我想幫助你克服這個差距，這樣你就可以給你這個可能改變世界的名字一個戰斗的機會。

我喜歡那場比賽。我是個愛說話的人。我喜歡給公司和產品起名字，這也成為我引以為傲的職業。只要知道這個名字，就代表著創始人的夢想，代表著每天為之付出生命的員工的激情，代表著把自己的事業押在上面的客戶的信任。

一個名字可以從意義內涵深厚開始，或者幾乎沒有任何意義，隨著時間的推移慢慢被賦予著內涵和能量。

但命名不像開采黃金。當你找到金子，你就知道它是金子。但語言比這更復雜。言語存在于我們的腦海中。激勵一個人的詞可能會使另一個人反感。

為什么科技公司起名很難？

命名比以往任何時候都難。這需要更多的關注，和避開前人的名字，這個前人變得越來越多。尤其是在高科技領域。有太多的開源項目，太多的SaaS B2B產品，太多的現有商標，太多的網址。容易取的名字常被人使用在先。

所以你得看得更深更遠一點。今天要想說出任何事情，你必須要有創造力。

這個過程越合作，它的促進者就越需要關心。在命名過程中，復雜性隨著參與者的數量呈指數增長。

沒有一家公司比科技公司更具協作性。尤其是以協作為核心的開源公司。在很多人參與的地方，最好的想法贏得了，命名過程必須謹慎地進行。否則你可能會得到一些普通的東西，而不是在市場上擁有。

大眾往往會排除新奇事物。沒有一個大集團會給我以前的公司起名叫紅帽。然而，這個名字對我、那么多員工和客戶來說，現在已經非常富有，有著幾十年的意義。不僅僅是兩個字。這不是一種顏色和一件衣服。這是個主意。

蘋果。公司還是水果？同一個詞，完全不同的意思。

更名是一個更艱巨的挑戰。即使每個人都討厭你的舊名字并同意它必須去，它仍然有一個熟悉的優勢。

你念了幾千遍名字之后，你的腦海里已經形成了一條路。它幾乎是硬接線的。我經常讓人們用不同的名字稱呼他們的狗或貓一天，看看感覺如何。你的狗也不會喜歡的。

這也是為什么我們告訴開發人員要仔細選擇項目代碼名。即使是臨時的名字也會留下來。我見過很多公司花費大量的時間和精力在一個改名計劃上，結果僅僅是因為他們已經習慣了一個代號。而且代碼名很少容易或便宜擁有，因為它從來沒有真正審查過一開始。

科技公司起名-五種方法彌合熟悉度差距

一、明確好名字和內涵

確保每個人從一開始就在同一起點上。

我們在命名項目開始時花了很多時間幫助參與者理解命名語言并為他們的旅程做好準備：

什么叫好名字？

我們要找什么樣的名字？

這個名字需要如何與其他現有的名字相匹配？

為什么我們沒有我們想要的名字？

如果另一家公司已經有了我們想要的名字呢？

一個新的名字可能不是一見鐘情。別讓它這么做。

或者在這個過程中，他們可能會務必興奮而癡狂的愛上一個名字，但是當你在中國商標局官網上認真檢索它時，極有可能存在相近度或者相同命名的情況，心都碎了。樂觀的眺望窗外吧，別無選擇，這是起名公司的同事們的日常而已。

我們從一開始就討論的另一件事是：當涉及到產品時，并不是所有的東西都需要一個名字。有時，最好的名字不是創造性的（或命名語言中的“任意”或“幻想”），而是以主人或公司的品牌服務的。

都有充分的理由。我們通常會簡化產品和服務名稱，因為一個有凝聚力的結構可以幫助新客戶瀏覽您的產品和服務。在科技公司，產品遍地開花。但簡單是值得的。顯示集成產品套件的最簡單方法是使用集成產品名稱。

當你從一開始就選擇你的策略，明確你的期望，并調整你的搜索，它節省了每個人很多時間，并最終導致更好的選擇。

二、定義你的屬性

屬性是名稱需要表示的3-5個單詞的列表。我們深入研究并領導與內部命名團隊的幾個協作練習，以幫助獲得這些屬性。

屬性是至關重要的，因為它們成為我們生成名稱的路徑。后來，當我們判斷我們生成的名字時，我們根據這些屬性來衡量它們的可行性。

隨著新的利益相關者進入流程的時間越來越晚，屬性也是關鍵的指南。那個剛剛決定這個項目進行得夠遠，應該開始出席會議的高管？你同意的特質將幫助他們看到引導你來到這里的旅程，這樣他們就不會讓一切偏離正軌。

屬性有助于你在名字中建立意義和熟悉度，增加其他利益相關者與你建立共鳴的機會。

三、振作起來，要有策略

想象一只獅子在大草原上獵殺斑馬。獅子看到一大群動物。但是，一只斑馬迅速的逃進斑馬群，使得它更難集中注意力并挑出一個獵物。

當我們看到一大堆名字的可能性時，我們可能會首先感到興奮，“看看所有這些選擇！這么多斑馬要吃！“我們很容易不知所措，掃視我們的選擇，試圖找到一些觸發熟悉感和現有意義反應的東西。

我們的人類偏見開始了。名字開始模糊起來。心理學家巴里·施瓦茨稱之為“選擇的悖論”，選擇壓倒了我們。不可避免地，我們對自己的選擇感到不太滿意。

我們的第一個趨勢是走一條更簡單的道路：消除那些不起作用的東西。我們開始劃掉不好的名字。這導致一種趨同、縮小的心態，而不是尋求可能性。

但至少你在進步，對吧？所以你一直在穿越。你的隊伍像行刑隊一樣加入。這很有趣！到現在為止，你已經是神槍手了，眼睛都盯著負面的東西，所以你對幸存下來的名字也感覺不太好。

到最后，你會覺得沒有開始時那么有希望。盯著那些沒用的名字?！斑@么多斑馬在我面前，一只也吃不下。我要餓死了……”

替代方法：

花點時間單獨考慮名字。記住你的特質。提醒自己，第一次聽到這個名字只有一次?？紤]這個名字的優點和意義。

是的，有些名字顯然行不通，需要提前剔除。但是把你的精力花在那些可能有用的名字上，而不是那些無用的名字上。

因為在命名過程中經常發生的事情：

回到上一輪的名字?！暗鹊取@個名字可能對我們有用。其實，真的很好。我看得出來。這可能就是答案！”

為什么這種事經常發生？也許是因為你現在對這個名字更熟悉了，這不是你第一次看到它。

四、在上下文中顯示您的確定優勝者

您的新名稱將以多種形式存在，而不僅僅是在演示幻燈片上的潛在名稱列表中。

想象一下谷歌之前的世界。如果有人在幻燈片上用Helvetica字體顯示“Google”這個詞怎么辦。對于世界上最大、最受尊敬的公司之一來說，這似乎是一個嚴肅的詞嗎？

如果你是“搜索引擎公司”命名委員會的成員，你會為這個名字舉手嗎？相比之下，我們現在看到的是這樣一個詞：在公司辦公室的燈光和玻璃中，在谷歌纖維面包車兩側的白色背景下，用全彩字體寫下大字，印在每個人、每個地方都穿著的棉簽上。

當然，很少有公司能從飽和市場中獲益，并高速成長。

我們要說的是…給名字一個機會。

一種方法是：在多個上下文中查看您的姓名。通過顯示您在現實世界中的看法來測試您的前3-5名：

寫進新聞稿

在你的官網主頁上模擬它

讓設計師在咖啡杯、t恤或手提袋上展示名字

如果你的公司有專門的產品，展示下名字使用在產品或者產品包裝上的效果

我不知道我們聽過多少次，“直到我在工裝上看到它，我才真正把它看作是一個優勝者?！?/p>

如果谷歌能以谷歌這樣的名字成為谷歌，那就試著保持開放的心態。

五、實踐！

給你。真相時刻。

你有一張3-5個潛在優勝者備選名?，F在你需要做出選擇。必要合法的商標搜索有助于你做出選擇。但否則，選擇權就掌握在你手中。

你是怎么做到的？

實踐！挑一個，假裝已經做了選擇。試試看一個星期。讓團隊中的每個人在會議中使用它。把它輸入電子郵件。那是你的新名字。

一開始會覺得奇怪。這就是這篇文章的重點。

但至少你能更好地判斷這個名字的長期價值，而不是短期的不熟悉。

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